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ISCTE-IUL  >  Ensino  >  MGRHCO

Economia dos Recursos Humanos e do Trabalho (2 º Sem 2018/2019)

Código: 01154
Acrónimo: 01154
Nível: 2º Ciclo
Estruturante: Não
Língua(s) de Ensino: Português
Língua(s) amigável(is):
Ser English-friendly ou qualquer outra língua-friendly, significa que a UC é leccionada numa língua mas que se pode verificar qualquer uma das seguintes condições:
1. Existem materiais de apoio em língua inglesa/outra língua;
2. Existem exercícios, testes e exames em língua inglesa/outra língua;
3. Existe a possibilidade de se apresentar trabalhos escritos ou orais em língua inglesa/outra língua.
1 3.0 0.0 h/sem 14.0 h/sem 0.0 h/sem 0.0 h/sem 0.0 h/sem 0.0 h/sem 0.5 h/sem 14.5 h/sem 60.5 h/sem 0.0 h/sem 75.0 h/sem
Em vigor desde o ano letivo 2018/2019
Pré-requisitos Nenhum
Objectivos Pretende-se que os alunos no final desta cadeira tenham conhecimento dos principais conceitos da economia dos recursos humanos e do trabalho que sejam capazes de utilizar as principais ferramentas que a análise económica disponibiliza para responder a um amplo conjunto de questões relacionadas com os recursos humanos de uma empresa.
Programa CP1. Contratações
CP2. Salários e incentivos
CP3. Salários e outras condições de trabalho
CP4. Capital Humano
CP5. Despedimentos
CP6. Organização dos trabalhadores - Equipas
CP7. Entrepreneurship/Self-employment
Processo de avaliação O regime de avaliação para os alunos em avaliação periódica comporta duas componentes:
- Exame (70%)
- Exercício individual (30%)

Para os alunos em avaliação final, a avaliação é feita apenas por um exame.
Processo de ensino-aprendizagem O aluno desenvolverá competências de análise, síntese, análise crítica e comunicação escrita, em conformidade com os objetivos definidos. Serão utilizadas as seguintes metodologias de ensino-aprendizagem:
OA1. Expositivas para apresentação dos quadros teóricos de referência
OA2. Participativas com análise e resolução de exercícios de aplicação
OA3. Participativas com análise e discussão de casos de estudo reais
OA4. Autoestudo
A orientação tutorial visa o esclarecimento de dúvidas.
Observações Espera-se que os estudantes participem ativamente.
Bibliografia básica Lazear, E. (1998), Personnel Economics for Managers, New York: John Wiley & Sons.
Lazear, E. & Gibbs, M.(2008),Personnel Economics in Practice,New York: John Wiley & Sons.  
Parker, S. (2009), The Economics of Entrepreneurship, Cambridge University Press.
Bibliografia complementar Borjas, G. (2015), Labor Economics, 7ª Edição, McGraw-Hill.