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ISCTE-IUL  >  Ensino  >  GE

Liderança e Gestão de Equipas (Mx) (2 º Sem 2017/2018)

Código: 01307
Acrónimo: 01307
Nível: 2º Ciclo
Estruturante: Não
Língua(s) de Ensino: Português
Língua(s) amigável(is):
Ser English-friendly ou qualquer outra língua-friendly, significa que a UC é leccionada numa língua mas que se pode verificar qualquer uma das seguintes condições:
1. Existem materiais de apoio em língua inglesa/outra língua;
2. Existem exercícios, testes e exames em língua inglesa/outra língua;
3. Existe a possibilidade de se apresentar trabalhos escritos ou orais em língua inglesa/outra língua.
1 3.0 0.0 h/sem 10.0 h/sem 0.0 h/sem 0.0 h/sem 4.0 h/sem 0.0 h/sem 1.0 h/sem 15.0 h/sem 60.0 h/sem 0.0 h/sem 75.0 h/sem
Em vigor desde o ano letivo 2017/2018
Pré-requisitos Não existem
Objectivos Pretende-se que os alunos, no final desta unidade curricular, desenvolvam competências que lhes permitam, no plano conceptual compreender os conceitos relacionados com a liderança e gestão de equipas e que no plano das práticas, sejam capazes de utilizar esses conceitos de forma adequada em contextos empresariais e das instituições em geral.

Programa I -Novo Paradigma: Emergência da Liderança da Gestão de Equipas
II -Liderança e Gestão: diferenças e complementaridades
III -Liderança, Cultura e Organização em Rede em Portugal
IV -Evolução da Teoria da Liderança
V -Novas Abordagens da Liderança
Processo de avaliação
Sem prejuízo do estrito cumprimento do regulamento do programa, a avaliação contínua exige a presença mínima em 60% das aulas e inclui a realização de:
- Um trabalho, que poderá ser de grupo, com a ponderação de 30%;
- Uma prova individual, com a ponderação de 70% e uma nota mínima de 10 valores.
Alternativamente o exame final, à semelhança da 2ª época, representará 100% da nota final obtida, desconsiderando a componente de avaliação contínua.



Processo de ensino-aprendizagem
Observações Não existem
Bibliografia básica -Lopes, Albino (2012). Fundamentos das Gestão de Pessoas. Edições Silabo.
-Northouse, P. G. (2013). Leadership: Theory and Practice. Thousand Oaks: Sage.
-Pina e Cunha, M. e Rego, A. (2013). Liderança Positiva. Edições Silabo
-Ribeiro, Mª. G. e Rego, A. (2013) Liderança para a Sustentabilidade. Actual Editora

Bibliografia complementar -Jesuíno, J. C. (1996). Processos de Liderança. Lisboa: Livros Horizonte
-Kotter, J. P. (1998). The Leadership Factor. New York: Free Press.
-Moreira. P. (2007). Liderança e Cultura de Rede em Portugal - Casos de Sucesso.
-Lisboa: Livros Horizonte.
-Moreira. P. (2006). Gestão de Pessoas - Tendências, Qualificações e Formação. Lisboa: IQF.  
-Pina e Cunha, M. e Rego, A. (2004). Liderar. Lisboa: Publicações Dom Quixote.
-Rego, Arménio e Pina e Cunha, Miguel (2004) (2ªed.). A Essência da Liderança: Mudança, Resultados e Integridade. Lisboa: Editora RH.

-Reto, L., & Lopes, A. (1991). Liderança e Carisma - O exercício do poder nas organizações. Lisboa: Editorial

-Yukl, G. (2006). Leadership in organizations. New York: Prentice-Hall.