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ISCTE-IUL  >  Ensino  >  LGRH

Liderança e Governança Organizacional (1 º Sem 2018/2019)

Código: L5057
Acrónimo: L5057
Nível: 1º Ciclo
Estruturante: Não
Língua(s) de Ensino: Inglês
Língua(s) amigável(is):
Ser English-friendly ou qualquer outra língua-friendly, significa que a UC é leccionada numa língua mas que se pode verificar qualquer uma das seguintes condições:
1. Existem materiais de apoio em língua inglesa/outra língua;
2. Existem exercícios, testes e exames em língua inglesa/outra língua;
3. Existe a possibilidade de se apresentar trabalhos escritos ou orais em língua inglesa/outra língua.
1 6.0 0.0 h/sem 36.0 h/sem 0.0 h/sem 0.0 h/sem 0.0 h/sem 0.0 h/sem 1.0 h/sem 37.0 h/sem 113.0 h/sem 0.0 h/sem 150.0 h/sem
Em vigor desde o ano letivo 2018/2019
Pré-requisitos Nenhum.
Objectivos Apresentar as diversas abordagens e teorias de liderança e discutir a sua importância para a gestão e governação organizacional.
Programa 1. Introdução: Gestão e Liderança.
2. Metáforas Organizacionais e Paradigmas de Governação Organizacional.
3. Abordagens do estudo da liderança: Traços e Comportamentos.
4. Teoria da Troca Líder-Membro.
5. Liderança Transformacional e Carisma.
6. Liderança de Equipas de trabalho.
7. A relação da liderança com outras variáveis organizacionais
Processo de avaliação Avaliação periodica, através dos seguintes elementos:
- Trabalho de grupo: 40%
- Frequência: 60%
A avaliação implica a nota mínima de 8 valores em todos os momentos de avaliação.
Os alunos que optem por não efectuar quaisquer dos trabalhos ou que tenham sido excluídos da avaliação contínua poderão efectuar o exame final (100% da nota).
Processo de ensino-aprendizagem Serão utilizadas as seguintes metodologias de ensino-aprendizagem (MEA):
MEA1 - Expositivas, para apresentação dos quadros teóricos de referência.
MEA2 - Participativas, com análise e resolução de exercícios práticos.
MEA3 - Activas, com realização de trabalhos individuais e de grupo.
MEA4 - Auto-estudo, relacionado com o trabalho autónomo do aluno, tal como consta no Planeamento das Aulas.
Observações Horário de atendimento por marcação.
Bibliografia básica Northouse, P. G. (2013). Leadership: Theory and Practice. Thousand Oaks: Sage.
Yukl, G. (2006). Leadership in organizations. New York: Prentice-Hall.
Bibliografia complementar Jesuíno, J. C. (1996). Processos de Liderança. Lisboa: Livros Horizonte.

Kotter, J. P. (1998). The Leadership Factor. New York: Free Press.

Moreira, P. S. (2007). Liderança e Cultura de Rede em Portugal: Casos de Sucesso. Lisboa: Livros Horizonte.

Rego, A. & Cunha, M. P. (2003). A Essência da Liderança. Lisboa: Editora RH.

Reto, L., & Lopes, A. (1991). Liderança e Carisma - O exercício do poder nas organizações. Lisboa:
Editorial Minerva.

Tricker, B. (2009). Corporate Governance: Principles, Policies, and Practices. New York: Oxford University Press.

The Leadership Quarterly (revista de referência)