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Mestrado em Gestão

Plano curricular Gestão - 2011


Estratégia Financeira da Empresa (M8136)

Contextos

Grupo: Gestão - 2011 > 2º Ciclo > Unidades Curriculares Obrigatórias

Período: 1º Ano, 1º Semestre

Créditos ECTS

6.0

Tipo de ensino

Ensino presencial

Língua(s) de Ensino

Português , Inglês

Pré-requisitos

Conhecimentos de finanças ao nível da licenciatura.

Objectivos Gerais

Pretende-se que os alunos, no final da unidade curricular, sejam capazes de entender e formular a estratégia financeira de uma empresa.

Objectivos de Aprendizagem

No final desta unidade curricular os alunos deverão ser capazes de:
1. Compreender a interdependência entre crescimento, financiamento e criação de valor;
2. Caracterizar as principais fontes de financiamento de longo prazo para um negócio;
3. Compreender as diferenças entre os mercados públicos e privados de dívida e capitais próprios;
4. Determinar as fontes de financiamento mais adequadas ao estádio do ciclo de vida e ao risco da actividade de um negócio;
5. Compreender o modo de funcionamento dos mercados públicos e privados de dívida e capitais próprios;
6. Entender a interacção entre exposição ao risco e criação de valor.

Programa

I Financiamento, Crescimento e criação de valor
a) As políticas financeiras ao longo do ciclo de vida do negócio
b) O financiamento da empresa em crescimento
c) Crescimento criador de valor e crescimento sustentável
d) Fontes de capital
II Mercados de capitais próprios
a) Private equity
i) Friends, Fools & Family
ii) Business Angels
iii) Capital de risco
b) Mercados públicos de acções
i) A decisão de dispersão do capital: processo, custos e benefícios
ii) Ofertas públicas iniciais (IPO)
iii) O efeito subavaliação das IPO: causas e consequências
iv) A rentabilidade a longo prazo do investimento em IPO
v) Ofertas maduras
c) Warrants e convertíveis
III Mercados de capitais alheios
a) Opção entre mercados públicos e privados
b) Obrigações
c) Dívida intermediada
d) Locação financeira
IV Gestão Estratégica do Risco
a) Aversão ao risco, exposição ao risco e valor
b) Gestão da exposição ao risco
c) Aspectos organizacionais

Processo de avaliação

Processa-se em duas épocas: Normal (1ª) e de Recurso (2ª). Na 1ª Época, os alunos que optem pela avaliação contínua, terão de ter uma assiduidade mínima de 80% e serão avaliados mediante:
a) Um trabalho de grupo (máximo de 6 elementos), com ponderação de 50%.
b) Um exame final que abarca toda a matéria com ponderação de 50% na nota final e cuja nota mínima terá de ser igual ou superior a 8 valores;
Obterão aprovação os alunos que obtiverem uma nota final maior ou igual a 10 valores.

Processo de ensino-aprendizagem

- Os objectivos de aprendizagem são apresentados de antemão;
- A exposição da matéria é feita com recurso a apresentações projectadas e quadro, apelando a exemplos práticos e participação oral dos alunos;
- Leituras e outros materiais adicionais são entregues conforme apropriado;
- Espera-se que os alunos se preparem para as aulas, conforme apropriado.

Observações

Os alunos abrangidos pelo ?Regulamento Interno para Estudantes com Estatutos Especiais? deverão contactar o docente da UC, ou o Coordenador da mesma, na primeira semana de aulas de cada semestre, com vista ao enquadramento dos processos de aprendizagem e avaliação na UC.

Ao exame de 2.ª época podem aceder os alunos nas seguintes condições:
? Podem inscrever-se os alunos que não obtiveram aprovação na 1ª Época;
? Podem inscrever-se sem limitações nas unidades curriculares que funcionaram no período lectivo anterior;
? Podem inscrever-se a um máximo de 3 unidades curriculares que funcionaram no período lectivo anterior, para efeitos de melhoria de nota.

Bibliografia

Básica

Grinblatt and Titman, 2002,Financial Markets and Corporate Strategy, 2nd edition, McGraw-Hill;

Complementar

Kester, W.C., R.S. Ruback e P.Tufano, 2005, Case Problems in Finance, McGraw-Hill ,12th edition