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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Plano curricular Gestão de Recursos Humanos - 2011


Governação de Organizações Internacionais (M9085)

Contextos

Grupo: Gestão de Recursos Humanos - 2011 > 2º Ciclo > Optativas > 1.º Ano - 2.º Semestre

Período: 1º Ano, 2º Semestre

Créditos ECTS

3.0

Tipo de ensino

Ensino presencial

Língua(s) de Ensino

Inglês

Pré-requisitos

Nao aplicavel

Objectivos Gerais

UC oferecida apenas em ingles.

Objectivos de Aprendizagem

UC oferecida apenas en ingles.

Programa

UC oferecida apenas em ingles.

Processo de avaliação

UC oferecida apenas em ingles.

Processo de ensino-aprendizagem

UC oferecida apenas em ingles.

Observações

Os alunos abrangidos pelo ?Regulamento Interno para Estudantes com Estatutos Especiais? deverão contactar o docente da UC, ou o Coordenador da mesma, na primeira semana de aulas de cada semestre, com vista ao enquadramento dos processos de aprendizagem e avaliação na UC.

Bibliografia

Básica

-- Haggard, Stephan, and Sylvia Maxfield. "The Political Economy of Financial Internationalization in the Developing World." International Organization 50, no. 1 (1996): 35-68.
--Margaret P. Karns and Karen A. Mingst, Inernational Organizations: The Politics and Processes of GlobalGovernance, Lynne Reiner Publishers (2004) (?Karns & Mingst?);
--Mark Mazower, No Enchanted Palace: The end of empire and the ideological origins of the United Nations ;
--Michael Barnett and Martha Finnemore, Rules for the World: International Organizations in Global Politics, Cornell University Press (2004) (?Barret & Finnemore?);
--Rorden Wilkinson (ed.), The Global Governance Reader, (London: Routledge, 2005);
--Rorden Wilkinson and Steve Hughes (eds.), Global Governance: Critical Perspectives, (London: Routledge, 2002);

-- Rogoff, Kenneth. "International Institutions for Reducing Global Financial Instability." National Bureau of Economic Research Working Paper 7265 (July 1999).
--Paul F. Diehl (ed.), The Politics of Global Governance, (London: Lynne Rienner, 2001), 2nd edition;
---United Nations´ Charter and other documents
-- European Union treaties and other documents
--Several hand outs and readings.

Complementar

To be indicated during class in accordance with the specific issues at hand.